 |
NUEVA YORK.- Entró en vigor aquì una ley que establece que los días que los trabajadores falten por estar enfermos, incluyendo los indocumentados, deberán ser pagos por las compañías que los emplean.
Este logro se consiguió gracias una ardua campaña, que tuvo como principal impulsora a la concejal Margaret Chin; y como defensor al alcalde de la ciudad, Bill de Blasio, quien firmó el proyecto de ley en marzo pasado, resaltan medios de prensa locales.
La ley también permite que los trabajadores puedan quedarse en casa a cuidar a un familiar cercano que se enferme.
Estas obligaciones aplican para las empresas que cuentan con más de 5 empelados; y para empleados domésticos que hayan trabajado en una casa por más de un año.
La nueva ley también protege a los trabajadores, sin importar su estatus migratorio, de posibles represalias de parte de sus empleadores, instándolos a presentar una denuncia si no se protegen sus derechos legales.
“Hoy es un día emocionante para todos los neoyorquinos y debemos estar orgullosos de lo que hemos logrado. Millones de trabajadores tienen ahora derecho a la dignidad básica en el trabajo, gracias a la perseverancia de una coalición fuerte y visionaria”, dijo Andrew Friedman, co-director ejecutivo del Centro para la Democracia Popular.
No hay comentarios:
Publicar un comentario