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NUEVA YORK.- El fiscal Eric Schneiderman emitió un comunicado para prevenir a los compradores de ser engañados y para que los empleados temporales conozcan sus derechos en esta época de compras de Navidad.
El año pasado los consumidores gastaron casi $60,000 millones durante el fin de semana de Acción de Gracias, por eso es importante recordar a los consumidores las estafas y prácticas engañosas para que no cometan "errores costosos", explicó la fiscalía en una nota.
Recomendaciones
- Deben asegurarse de que el precio de venta especial realmente está rebajado y que no vaya a ser menor en los días consecutivos.
- Pidan información específica sobre los costos adicionales de envío y los términos de las garantías de los productos comprados. La ley obliga a los comerciantes a que conste en los productos una descripción detallada con el costo total del artículo, el plan de pagos y su duración, las consecuencias en caso de impago y la política de reembolso y ubicación siempre que no sea en el mismo lugar de la compra.
- Recuerden que los productos que se publicitan como "ventas finales" muchas veces no pueden ser reclamados como mercancías defectuosas.
- A la hora de hacer compras por internet, háganlo en páginas web protegidas. Esas son las que sus direcciones comienzan con https:// en lugar de http://.
Trabajadores temporales deben saber
- Importante que sepas que por ley, el salario mínimo por hora es de $7.25 dólares sin propinas. A partir del 1 de enero es de $8 dólares.
- En caso de lesión o enfermedad debido al trabajo, tienes el derecho a reclamar que los gastos médicos sean cubiertos y exigir una remuneración.
- Los empleados no pueden pagar los gastos de la empresa, por ejemplo si se produce un descuadre en la caja registradora.
- Si los empleadores tienen la obligación de pagar a sus empleados por un mínimo de cuatro horas, tres en el caso de restaurantes y hoteles, aunque se les necesite menos horas y "sean mandados a casa" no pueden recibir un salario menor.
- Los menores de edad están restringidos en horarios y en tipos de trabajos en función de su edad.
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